CONVENIO 138 DE LA ORGANIZACIÓN INTERNACIONAL DEL TRABAJO

Secretaría del Trabajo y Previsión Social,  18 de agosto de 2016

Es un Convenio de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) que trata sobre la edad mínima de admisión al empleo.

Establece lo siguiente:

15 años como la edad mínima de admisión al empleo.

El “empleo” de los adolescentes debe darse bajo criterios de protección especial que deben ser supervisados y controlados por los Ministerios de Trabajo de los diferentes países.

Está prohibido cualquier tipo de trabajo realizado por personas que no tengan la edad mínima de admisión al empleo

Está prohibido el trabajo que realizan personas menores de 18 que, por su naturaleza o las condiciones en que se realice, pueda resultar peligroso para la salud, la seguridad o la moralidad.

Nuestro país a través de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, ratificó en 2015 en la sede de la OIT, Ginebra, Suiza, este Convenio, elevando de 14 a 15 años la edad mínima para trabajar, con el objetivo de salvaguardar el derecho de las niñas, niños y adolescentes a la educación.

 

http://www.gob.mx/stps/articulos/convenio-182-de-la-organizacion-internacional-del-trabajo-58677?idiom=es

CONOCE LOS AVANCES EN POLÍTICA LABORAL DEL PAÍS.

Secretaría del Trabajo y Previsión Social,  25 de agosto de 2016

Paz Laboral, formalización del empleo, reducción de la tasa de trabajo infantil y la Reforma Laboral destacan entre los logros alcanzados por la STPS en los últimos cuatro años.

La generación de los puestos de trabajo asegurados en el IMSS

La creación de 2 millones 53 mil 195 empleos, de los cuales uno de cada cuatro ha sido para jóvenes de 15 a 29 años.

La atención del Servicio Nacional de Empleo de más de 18.5 millones de personas, de las cuales 4.9 millones se colocó en un empleo.

La baja de la Tasa de Ocupación Infantil No Permitida de un 11.5% a un 7.5%.

Éstas son sólo algunas de las acciones con las cuales el Gobierno de la República, que encabeza el Presidente Enrique Peña Nieto, refrenda su compromiso de continuar con el fortalecimiento del País en materia laboral.

 

http://www.gob.mx/stps/articulos/conoce-los-avances-en-politica-laboral-del-pais?idiom=es

STPS Y OIT FIJAN AGENDA PARA ABORDAR TEMA LABORAL MIGRATORIO

“ARITEGUI NOTICIAS”David Ordaz septiembre 1, 2016 1:39 pm

 Ambas instituciones reconocieron que en las políticas migratorias predomina un enfoque dominado por un paradigma de control de fronteras y seguridad nacional.

La Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) y la Organización Internacional del Trabajo acordaron dar prioridad al tema de la migración laboral en la agenda de cooperación mutua.

 En una reunión, el titular de la dependencia mexicana, Alfonso Navarrete Prida, y el director Regional de la OIT para América Latina y el Caribe, José Manuel Salazar, coincidieron en que construir nuevas fórmulas de solución con respeto a la dignidad y seguridad del trabajador migrante es una prioridad de las políticas migratorias.

 Ambos reconocieron que en las políticas migratorias predomina un enfoque dominado por un paradigma de control de fronteras y seguridad nacional.

 Al recibir al representante regional del organismo internacional, Navarrete Prida dijo que los flujos migratorios laborales son una realidad global y responsabilidad compartida de los Estados.

 Salazar destacó que es necesario actuar en forma urgente y con un enfoque de derechos laborales y de empleo, pues nada puede detener los flujos migratorios, ni las cercas ni los muros.

 “La búsqueda de oportunidades de trabajo es sin duda la principal motivación de las migraciones”, subrayó el funcionario de la OIT.

 En el encuentro, resaltaron que la migración laboral bien manejada permite mantener y aumentar el crecimiento económico de los países de destino y reducir la pobreza en los países de origen.

http://aristeguinoticias.com/0109/mexico/stps-y-oit-fijan-agenda-para-abordar-tema-laboral-migratorio/

FONACOT REALIZA CARAVANAS INFORMATIVAS DE LOS SERVICIOS QUE OFRECE EL INSTITUTO.

Secretaría del Trabajo y Previsión Social,  30 de agosto de 2016

Éstas caravanas son para los trabajadores y Centros de Trabajo en diversos estados de la República, y ya se llevaron a cabo en Monterrey, Saltillo, Tijuana, Toluca, Guadalajara y Ciudad Juárez.

Próximamente estarán en:

10 y 11 de septiembre en Veracruz.

1° y 2 de octubre en Aguascalientes.

23 y 24 en Tlalnepantla, Estado de México.

12 y 13 de noviembre en Puebla.

Las caravanas FONACOT, que se instalarán en plazas, parques o centros de convenciones, tendrán entrada libre, contarán con módulos de solicitud de crédito y de afiliación de Centros de Trabajo, un Pabellón Interactivo, una Sala de videos, Juegos tradicionales de kermés adaptados a impartir cultura financiera.

 

http://www.gob.mx/stps/articulos/caravanas-del-instituto-fonacot?idiom=es

LA CNDH INSTA A NO PEDIR ANTECEDENTES PENALES

“EL INFORMADOR” CIUDAD DE MÉXICO (29/AGO/2016)

 

Consideran que parte del precepto viola el derecho a la privacidad de datos

La Comisión plantea la posibilidad de restringir esa facultad para conseguir trabajo

 

CIUDAD DE MÉXICO (29/AGO/2016).- La Comisión Nacional de los Derechos Humanos (CNDH) se pronunció a favor de restringir la facultad de pedir constancia de antecedentes penales para conseguir trabajo.

 

Mediante un pronunciamiento, planteó la posibilidad de reformar la Ley Nacional de Ejecución Penal, que establece quiénes pueden solicitar la constancia de antecedentes penales.

 

En el artículo 27 de la ley se prevé que esta información puede ser requerida por autoridades administrativas y judiciales para fines de investigación criminal, lo que la CNDH consideró que auxilia en el buen desempeño de la labor policial.

 

http://www.informador.com.mx/mexico/2016/679543/6/la-cndh-insta-a-no-pedir-antecedentes-penales.htm